Удаленные сотрудники работают вне традиционной офисной среды. А ведь рабочее место для удаленной работы может быть независимыми от местоположения или могут работать полный рабочий день из одного места. Они взаимодействуют с другими с помощью электронной почты, видеоконференцсвязи и приложений для обмена сообщениями. Преимущества удаленной работы для работодателей заключаются в сохранении низких затрат и минимизации накладных расходов: большее количество сотрудников на местах означает меньший спрос на офисные помещения. Взаимная выгода удаленной работы для сотрудников и компаний породила несколько тенденций.

Эти разработки дают ценную информацию о том, куда будет двигаться удаленная работа в ближайшие годы.

1. Коворкинг-пространство растет и становится только больше.

2. Путешествие в основном растет среди сотрудников, предлагая удаленную работу во время отпуска.

3. Подработка чрезвычайно популярна среди молодых работников и дает им возможность работать на нескольких работах без ограничений, связанных с традиционными рабочими часами.

4. Сокращенные недели постепенно превращаются в графики удаленной работы.

После нескольких успешных испытаний многие удаленные сотрудники тестируют концепцию короткой рабочей недели.